Coornhert Lyceum, Haarlem

Stedelijk Gymnasium Haarlem

CHE Synnervation/Opleiding Integrale Coaching

Amsterdam University of Applied Sciences

Hogeschool Inholland / Inholland University of Applied Sciences

De Baak Kenniscentrum

Sr. HR Business Partner bij ArboNed

Amsterdam, Noord-holland, Netherlands

ArboNed

Sr. HR Business Partner

Projectmanager Mobiliteit a.i.

Naast het adviseren aan de sectoren Zuivering en Waterbeheer over allerhande HR-gerelateerde zaken, ben ik in de rol van Coördinator degene geweest die de groep P&O-adviseurs functioneel aanstuurde (opstellen van het P&O-advies jaarplan, intercollegiaal overleg, intervisie, etc.). Ik heb me tevens beziggehouden met het opstellen van het nieuwe verzuimbeleid en de herziening van de daarbij behorende inrichting van de Arbodienstverlening.

Hoogheemraadschap van Delfland

Coördinator/sr. P&O adviseur a.i.

In de rol van Secretary, de Facilitator ondersteunen bij de Holacratische teamcoaching van de Clusterstaf Dienstverlening van de Gemeente Amsterdam.

Gemeente Amsterdam

Holacratische Teamcoaching

Voorbereiden van een grootschalige reorganisatie en mede opzetten van het mobiliteitsbureau Switch; Coördineren en uitvoeren van het flankerend beleid van de reorganisatie wat een grootschalige toepassing van uitstroomarrangementen behelst. Voortrekkersrol binnen het Switchteam Amsterdam voor wat betreft het genereren van de benodigde managementinformatie. Vormgeven van het uitvoerend HR team, onder andere door het voeren van oriënterende gesprekken met potentiële Switch kandidaten. Mede vormgeven van het Switchbeleid door deelname aan diverse projectgroepen.

Belastingdienst

HR Teamleider Switch a.i.

Het begeleiden en realiseren van projectmatige klantimplementaties conform klantspecifieke inrichtingseisen en ADP's processen en procedures ter optimale voorbereiding voor gebruik van ADP product iHCM.iHCM is een Human Capital Management instrument bestaande uit een Core HR module, aangevuld met verschillende HR modules zoals Verlof & Verzuim, e-Recruitment, Performance Management en Talent Management. Voor de verschillende modules maar met name voor de module Verlof en Verzuim zal ik een bijdrage leveren aan de (Wettelijke) inhoud, de werking, de inrichting en de implementatie van de module.

ADP Nederland B.V.

Interim implementation Lead Consultant iHCM

Als interim senior adviseur verantwoordelijk voor HR activiteiten binnen de Divisie Poliklinieken; 350 fte ondersteunend personeel binnen het ziekenhuis. Nauwe samenwerking met 5 Clustermanagers in een gereorganiseerde organisatie, onderdeel van het Bedrijfsbureau. Veel juridische problematiek, herplaatsingstrajecten, W&S, verzuimtrajecten, disfunctioneringstrajecten, implementatie van Epic, etc.

Academic Medical Center (AMC)

Senior HR business partner a.i.

Het begeleiden en realiseren van projectmatige klantimplementaties conform klantspecifieke inrichtingseisen en ADP's processen en procedures ter optimale voorbereiding voor gebruik van ADP product iHCM.iHCM is een nieuw Human Capital Management instrument bestaande uit een Core HR module, aangevuld met verschillende HR modules zoals Verlof & Verzuim, e-Recruitment, Performance Management en Talent Management. Voor de verschillende modules maar met name voor de module Verlof en Verzuim heb ik een bijdrage geleverd aan de (Wettelijke) inhoud, de werking, de inrichting en de implementatie van de module.

iHCM Implementation Lead Consultant a.i.

Opzetten HR organisatie, HR regelingen handboek schrijven, HR processen opzetten en implementeren, jaargesprekkencyclus ontwikkelen en implementeren, functieprofielen schrijven, etc. En daarnaast oproepbaar voor HR advies op maat.

Rederij 't Smidtje

Interim HR manager

Senior P&O adviseur bij Divisie VI van het VUmc. Onder andere de Divisie voorbereiden en herinrichten tbv de implementatie van e-HRM. In divisie VI zijn de extra- en transmurale activiteiten van VUmc ondergebracht. Het betreft onder andere huisarts- en ouderengeneeskunde, sociale geneeskunde, metamedica, midwifery, epidemiologie en biostatistiek. De divisie is met name gericht op onderwijs, opleidingen en onderzoek.

VU medisch centrum

interim sr. P&O adviseur

De afdeling P&O heringericht op mens-, proces- en taakniveau. Nieuw beleid geformaliseerd, nieuwe werkprocessen geïmplementeerd, nieuwe overlegstructuur ingevoerd, nieuwe externe samenwerkingsverbanden opgestart. Daarnaast werkzaam geweest als operationeel en tactisch P&O manager op alle P&O deelgebieden.

Witteveen Mode b.v.

interim HR manager

Businespartner voor een aantal diensten en academies binnen de Haagse Hogeschool, te weten Opleiding Facility Management, de Pabo, Sportstudies, Management & Human Resources en de Diensten Onderwijs & Studentzaken, Facilitair Bedrijf en Dienst IT.Naast het geven van advies, heb ik een aantal beleidsnotities geschreven en heeft de implementatie van SAP aandacht gevraagd.

Haagse Hogeschool

HR businesspartner a.i.

Het reorganiseren van de afdeling psychosociale dienstverlening. Beschrijven en analyseren van bestaande processen. Het ontwikkelen en formuleren van een verbetervoorstel en dit uitwerken in een plan van aanpak. Het  en vervolgens schrijven van een plan van aanpak, Vervolgens implementeren van de verbetervoorstellen.In de lijn van een officiële aanbesteding, een inkoopproces uitgeschreven, begeleid, beoordeeld, afgerond en geïmplementeerd ten aanzien van de inkoop van dienstverlening ten behoeve van traumabegeleiding, bedrijfsmaatschappelijk werk en bedrijfspsychologische hulpverlening.

ANWB

Organisatieadviseur psychosociale dienst a.i.

HR advies aan 8 WegenWacht teams binnen de regio Zuid West Nederland én aan de afdeling Zakelijke Markt.* Individuele begeleidingstrajecten* Verzuimmanagement ondersteuning* Disfunctioneringstrajecten begeleiding* Ontslagzaken* W&S* Reorganisatievraagstukken* Verlofreducering* Opzet Leeftijdsfase Bewust Personeelsbeleid

HR adviseur a.i. Hulpverlening Wegenwacht/Zakelijke Markt

Algemeen P&O adviseur; begeleiding van en advisering aan het management ten aanzien van uiteenlopende personele aangelegenheden en problemen.

Triversum

P&O adviseur a.i.

Op oproepbasis adviseren aan de directie over allerhande HR aangelegenheden, trajecten begeleiden, juridische zaken voorbereiden, vraagbaak voor het management t.b.v cao zaken.

Stichting Factor W

oproep interim P&O manager

Adviseren van het lijnmanagement Zorg en de medische staf (Dienst OK, Anesthesiologie, KNO, Mondziekten en Kaakchirurgie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie, Oogheelkunde, Anatomie en Neurowetenschappen) over alle voorkomende personele aangelegenheden, waaronder aannamebeleid, formatieplaatsenplanning, doorstroombeleid, uitstroombeleid, individuele (dis)functioneringstrajecten, opleidingsvraagstukken, verzuimbeleid en verzuimcasuïstiek, interpretatie arbeidsrechtelijke zaken en regelingen, ontslagzaken, reorganisatievraagstukken, etc. (CAO UMC)

VU Medisch Centrum

P&O Adviseur a.i.

- HR advies t.b.v. de reorganisatie•Individuele begeleidingstrajecten medewerkers en persoonlijke regelingen•Begeleiding outplacement trajecten•Begeleiding vroegtijdig vertrek•Alle voorkomende HR adviesvraagstukken•Werving & Selectie•Ziekteverzuimscan en begeleiding

Het Kadaster

Reorganisatie Adviseur a.i.

- Vervanging P&O adviseur wegens zwangerschapsverlof•P&O advies aan districtsmanagers en vestigingsmanagers•Problematiek t.b.v. formatie (wegens krapte arbeidsmarkt) •Werving & Selectie•Individuele begeleidingstrajecten•Diverse ontslagzaken

Dactylo, Districtskantoor Capelle aan den IJssel

HR advies aan ‘probleemvestigingen van Afdeling Retail:Door structuurwijziging van ANWB kantoren naar ANWB winkels heeft een omslag plaatsgevonden in werkwijze en cultuur. Hierbij ontstonden een aantal probleemvestigingen, waar de medewerkers niet of onvoldoende aansloten bij deze nieuwe cultuur. ◦Individuele begeleidingstrajecten◦Invoering nieuw beloningsbeleid◦Ondersteuning en advies bij implementatie shared service center◦Advies aan afdeling Rechtszekerheid en individuele begeleiding disfunctionerende medewerkers (uitstroom)

ANWB, Den Haag

HR adviseur a.i. ANWB

- Waarneming functie HRM manager (in afwachting van nieuwe manager)•Opstellen en vormgeven arbo-handboek•Opstellen van diverse personeelsregelingen

hoofd HRM a.i.

Van Rhijn Bouw heeft te maken met drie verschillende CAO’s. Deze hebben elk hun eigen voorwaarden en regelingen. De opdracht betrof het vervaardigen van een P&O kwaliteitshandboek, waarin deze drie CAO’s werden samengevoegd. Hiermee ontstond een helder, overzichtelijk en eenduidig handboek voor de afdeling Personeelszaken.

Van Rijn Bouw

HR projectmanager a.i.

Voor deze relatief kleine, particuliere thuiszorginstelling een P&O-afdeling opgezet.•Personeelsdossiers opzetten en inrichten•Contracten opstellen•Personeelsregelingen schrijven•Ad hoc advies geven op personele vraagstukken

Zorgwereld

HR consultant a.i.

- Interim) Opdrachten:° Projectleider Mobiliteit, HvA, Amsterdam° Interim Coördinator / Sr. P&O adviseur, Hoogheemraadschap Delfland, Delft° Interim HR Teamleider, Belastingdienst, Amsterdam° Interim Implementation Lead Consultant iHCM, ADP, Capelle a/d IJssel° Interim Senior HR businesspartner, AMC, Amsterdam ZO° Interim Implementation Lead Consultant iHCM, ADP, Capelle a/d IJssel° Interim HR manager, 't Smidje, Amsterdam° Interim sr. P&O adviseur, VU medisch centrum, Amsterdam° Interim HR manager Witteveen Mode BV, Zeist° Interim HR Businesspartner Haagse Hogeschool, Den Haag° Interim organisatie adviseur ANWB, Psychosociale Dienst, Den Haag° Interim HR adviseur ANWB, Hulpverlening, Wegenwacht, Den Haag° Interim P&O adviseur Triversum, Alkmaar° Oproep interim HR manager, Factor W, Katwijk° Interim P&O Adviseur VU Medisch Centrum, Amsterdam° Interim Reorganisatie Adviseur Kadaster, Rotterdam° Interim P&O Adviseur Dactylo, Capelle aan den IJssel° Interim HR Adviseur ANWB (afd. Retail en afd. Rechtszekerheid), Den Haag° Interim hoofd HR SRO, Amersfoort° Interim projectmanager HR, Van Rhijn Bouw, Katwijk° Interim HR consultant, Zorgwereld, Haarlem

Habitual Consultancy, personeelsadviesbureau

Owner/interim mgr/consultant

Ondersteunen en adviseren van de Raad van Bestuur, de directie, en het (lijn)management bij formulering, ontwikkeling en uitvoering van personeels-, arbo-, verzuim- en reïntegratiebeleid;Operationele ondersteuning van het management bij ziekteverzuim- en reïntegratiebegeleiding; Counselen van arbeidsongeschikte medewerkers;Werving & selectie, loopbaanbegeleiding;Informeren en adviseren van individuele medewerkers over toepassing arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures;Het geven van presentaties en trainingen betreffende veranderende personeelsregelingen en/of wetgeving.

Valent RDB, Katwijk

Personeelsadviseur Thuiszorg en Verpleeghuiszorg

- recruitment, intakes, testen kandidaten;- relatiebeheer, acquisitie.

Vitae Werving & Selectie

sr. Consultant W&S

- opzetten en uitbouwen van nieuw te openen vestiging;- omzetverantwoordelijk voor respectievelijk 1 tot 4 miljoen;- ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en salesbeleid;- relatiebeheer, acquisitie, relatiemarketing, DM, marktonderzoek en PR;- leiding geven aan max. 6 medewerkers, aanname- en exitgesprekken; - loopbaanbegeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken, coaching.

Timing

Vestigingsmanager

- ontwikkeling en uitvoering van het marketingbeleid;- schrijven van marketing/communicatieplannen;- marktonderzoek en concurrentieanalyses;- relatiemarketing projecten, PR activiteiten;- kwaliteitsplan afdeling Marketing schrijven volgens ISO 9001;- organiseren van beurzen, evenementen en (product)presentaties;- drukwerkbeoordeling en –begeleiding;- ontwikkelen en begeleiden van reclamecampagnes;- ontwikkelen van brochures en advertenties;- samenstellen en uitgeven van een maandelijkse nieuwsbrief.

ModoVanGelder, papiergroothandel (nu bekend als Antalis)

Market Coordinator

- administratieve afhandeling van offerte- en orderstroom;- opzetten en bewerken MIS, verzorgen van mailings;- telefonische acquisitie, klachtenbehandeling.

Nicole Prins

Nicole Prins