Saïd Business School, University of Oxford

Københavns Universitet - University of Copenhagen

Alma Mater Studiorum – Università di Bologna

Samfund i bevægelse. Mennesker i bevægelse. Løsninger i bevægelse. Stolt af at bidrage i et sundhedsvæsenet i transformation

Med base i Center for HR og Uddannelse er jeg en flittig møtrik på Danmarks største, offentlige arbejdsplads. Her yder mine ca. 45.000 kolleger en kæmpe indsats for at optimere danskernes sundhed 24/7/365. Overskrifterne i min egen indsats er rådgivning af vores øverste ledelseslag og opmærksomme øjne og hænder på vores ledelses- og organisationsudvikling. Jeg har særligt fokus på facilitering af strategiprocesser som også rummer sparring og design af aktiviteter, der styrker aktuelle dagsordener i sundhedsvæsenet.

Region Hovedstaden

Topledelseskonsulent

Udlånt som leder til Akutberedskabet med ét klart formål: Få opbygget en bæredygtig organisation, der fra dag 1 kan teste så mange borgere som muligt for Covid-19. McKinsey havde tegnet teltbyen, vi andre skulle få et væld af nyansatte fra mange faggrupper til at spille sammen og levere varen. I et tæt og frugtbart samarbejde med gæve folk fra bl.a. Akutberedskabet, Hvidovre Hospital, Center for Ejendomme, Cames, Center for IT, Medico og Telefoni, Civilforsvaret, Hjemmeværnet, FADL og Jyske Dragonregiment og mine egne kolleger i Center for HR & Uddannelse fik vi den store opgave sat på skinner. Indsatsen kostede mange kalorier undervejs, men samspillet, sammenholdet og de fantastiske mennesker i teamet er dét, der står tilbage i mit hjerte og hoved. Kæmpe tak til mit side-kick, overlæge Marlene Mohr, for hjertevarm, klog og faglig topform i en hverdag med mange spurter.

Akutberedskabet Region Hovedstaden

Leder af Covid-19 Testcenter 

En lærerig periode uden fast job og dermed bedre tid til at fungere som National Risk Manager i CISV´s internationale arbejde og mulighed for at dyrke spændende faglige temaer på både CBS, KU og Forum/Statskundskab. Parallelt med disse sysler har jeg taget hånd om mine skønne gamle forældre i Thy, der blev ramt af akut sygdom. Tænkepausen har givet mig mange rigtig gode oplevelser. Både i privatsfæren, men bestemt også med "det offentlige" Danmark. Er fuld af ros og beundring for de fantastiske mennesker, der hjælper vores gamle med at få et værdigt liv, når skavankerne bliver flere end kræfterne.

Eva Høeg

Tænkepause

Involvering skaber gejst, indsigt og ægte forandring. Workz opererer i feltet mellem strategi, forretning og organisationskultur.  Workz har speciale i strategisk innovation, servicedesign, lederudvikling og forandringsprocesser med afsæt i en unik tilgang, der kombinerer en række kreative redskaber med læringsspil og et solidt fagligt fundament inden for organisationspsykologi, ledelse, design og innovation. Jeg har været dybt involveret i mange store forandrings-projekter for både private og offentlige kunder.

Workz A/S

Senior konsulent

Specialister i design af deltagerinvolverende processer og eksekvering af projekter med mange interessenter.  ENK mestrer også den analytiske arena, hvor der sættes krog i et udvalgt emne og pen til papir med nye vinkler og indsigter. Fungerende projektsekretariat for KL, Forhandlingssekretariatet og Sundhedskartellet ift. at løfte Personalepolitisk Event 2012 med deltagelse af 2.500 ledere og medarbejdere fra alle 98 kommuner.

Iværksætter, ejer og leder

Ansvarlig for seminar for de 100 øverste ledere i Finansministeriets koncern i et tæt samspil med Departementet og Personalestyrelse. Søsatte Executive MedieTræf for mediebranchens topchefer i samarbejde med Roskilde Universitet, Gyldendal, SF-film og Kontrabande. Statens Center for Kompetenceudvikling var vært ved en stor event i Det Kgl. Teaters Kulissefabrik, hvor jeg var ordstyrer og ansvarlig for dagens procesdesign. Musikzonen inviterede til sommermøde på Roskilde Festival hvor jeg stod for at designe og facilitere dagens dialoger.

Eva Høeg ApS

Iværksætter og ejer

Partner med ansvar for design og eksekvering af alle dele på den største HR-messe i Norden med 5.500 deltagere fordelt på 120 workshops, dialoger, teater-tableauer og networking-aktiviteter. Ansvarlig for projektets budget, der var et to-cifret millionbeløb. I Navigent varetog jeg sammen med mine gode kolleger desuden procesdesign for Socialministeriets Balancepris, som ministeren uddelte for første gang i 2009 samt en række opgaver for Kriminalforsorgen, Integrationsministeriet og FTF.

Navigent

Partner og leder

Indgik først som sparringspartner i firmaets Advisory Board, siden som kreativ partner for direktøren for det hele. Var med til at rykke virksomheden op i 5. gear sammen med fantastiske Finn Kollerup, der er i top-ligaen af solide innovationsfolk i Danmark. Sammen designede vi et hav et projekter og stod bl.a. for en 2-dages international innovationskonference for Coloplast og et stort antal seminarer og workshops for Novo Nordisk, LeoPharma, Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Horsens Kommune, Nokia, Chr. Hansen m.fl.

Finn Kollerup ApS

Partner

Projektleder for Kompetencerådet, der var et visionært ledernetværk sammensat af 100 medlemmer fra de store danske virksomheder, ministerier/styrelser og uddannelsesverdenen. Sammen med vismændene Lars Kolind, Majken Schultz, Tor Nørretranders, Anders Dam, Kjeld Fredens, Uffe Elbæk og andre fantastiske mennesker forsøgte vi at skabe retning og mening i dialogen om vidensamfundets vigtigste råstof, de menneskelige ressourcer.

Mandag Morgen

Senior Analytiker & Netværksbestyrer

Ansvarlig for et flagskibsprojekt om kompetenceudvikling. Gennemførte på 17 måneder en indsats der bestod af: Udvikling af undervisningsmateriale, gennemførelse af intern uddannelse for udvalgte afdelinger, etablering af otte pilotprojekter i samarbejde med Dansk Handel & Service (nu: Dansk Erhverv). Resultaterne blev dokumenteret i en film og suppleret af en humoristisk kortfilm om HK-ernes udfordringer. Fik de dygtige skuespillere Lars Bom, Claus Bue og Niels Olesen til at stille op (udklædt som HK-damer) og på humoristisk vis tage et svært emne under kærlig behandling. Filmen lagde hele salen ned, både af glade grin og sund eftertanke, da det store projektet blev præsenteret på kongressen i efteråret 2000.

HK Danmark

Udviklingskonsulent

Det nu hedengangne kontor for administrations- og personalepolitik i departementet var enhver ny-uddannet scient.pol.´s drømmearbejdsplads. Fik lov til at repræsentere Danmark i OECD´s netværk for administrationspolitik, udvikle værktøjer om ny løn, bidrage i udarbejdelsen af de første statslige personalepolitikker, søsætte den første kvalitetspris i den offentlige sektor, holde road-shows og sælge ideer til de statslige institutioner. Skrev bogen: "Udvikling af jobbet - udvikling på jobbet" der gav indblik i, hvordan kompetenceudvikling håndteres forskellige steder i staten.

Finansministeriet - Danish Ministry of Finance

Fuldmægtig

Under min ansættelse hed det AKF, Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut. Siden navngivet KORA og senest fusioneret med SFI til VIVE. Fik som ung studerende snust til forskningsverdenen i et hus fyldt med dedikerede og knalddygtige fagpersoner. Var en del af teamet omkring trafikforskning og var bl.a. med til at afdække kommunalpolitiske beslutningsprocesser i forbindelse med store anlægsarbejder, et ægte graverarbejde udi knastørre byråds-referater.