Lycée Octave Feuillet

ESCP Business School

Trinity College Dublin

Lycée Chateaubriand

Senior Recruitment Officer at Spike

Spike

Manager

What is the one expertise that sets you apart? What is the spike that makes you stand out? At Spike, we strongly believe that talents and companies should cherish their spikes to create the shift needed to develop themselves.

Spike is a recruitment agency. With empathy and authenticity, our team is dedicated to answering our clients’ needs and candidates’ wishes in the best way possible.
 
Spike is dedicated to startup and consulting firm HR growth. We specialize in recruitment of the following roles: C-Level executives, Partners, VPs, Managers, Sales, Devs, Consultants, MDs, Talent Acquisition specialists, Administrative officers. 

We currently provide the following services:
Recruiting engagement 
In-house recruitment and management of the whole hiring process
Employer branding & corporate communication: social media, event organization  

As a Senior Recruitment Officer at Spike, I recruit leaders, top managers, skilled tech and business talents, for clients ranging from high growth startups to scale-ups and consulting firms, worldwide.

Senior Recruitment Officer

Paccard-Balmat est une filiale du groupe Serendip spécialisée en executive search.

Paccard-Balmat, cabinet d'executive search et de coaching

Chasseur de têtes

Réalisation de plus de 50 missions de recrutement dans le secteur de la santé (médicaments, équipements et dispositifs médicaux, diagnostic in-vitro, vétérinaire...)

Serendip

Ressources Humaines :
-	intégration et management de transition des nouveaux arrivants (environ 50 par an), en lien avec les chargés de recrutement
-	création et mise en place de nouveaux outils dédiés à la gestion des compétences
-	animation et pilotage des formations
-	proposition, conception et mise en place d’actions de communication interne (événementiel, communication éditoriale…)

Gestion de projets transverses :
-	suivi de notre portefeuille de projets internes, tous métiers confondus (ressources humaines, commercial, administratif, logistique…)
-	définition, formalisation et amélioration de nos process et création de nouveaux outils destinés à accompagner notre forte croissance (+30% par an)
-	définition, mise en œuvre et communication sur nos actions RSE

BI consulting

Chargée de missions RH et transverses

-	proposition, conception et mise en place d’événements internes de sensibilisation au   développement durable pour une cible de 500 salariés
-	réalisation du nouvel Intranet Technocentre : en charge de la relation avec les prestataires internes et de la rédaction des contenus pérennes
-	réalisation d’études marketing : étude sur la perception de l’éco-conception en interne, étude sur la perception de la consommation énergétique de nos appareils en collaboration avec des prestataires internes et externes
-	rédaction d’articles sur l’actualité du Technocentre pour l'Intranet
-	réalisation d’une newsletter mensuelle sur le sujet des Green IT, à partir d’articles de presse
-	proposition, mise en place et animation du réseau des apprentis et stagiaires du Technocentre (environ 40 personnes)

Elodie Leservoisier