Claudia Wulf

Talent Acquisition & Employer Branding | AI Workshops & Process Automation for Recruiting & HR | Investor & Sparring Partner

Claudia Wulf ist eine erfahrene Talent Managerin und Senior Enablerin bei enable2grow GmbH, einem Beratungsunternehmen für digitales Wachstum.1 2

Beruflicher Werdegang

Claudia verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im internationalen Talent Acquisition Management.1 Ihr Karriereweg umfasst folgende Stationen:

Seit 2011: Senior Enablerin bei enable2grow GmbH
Seit 2010: Gründerin und Leiterin von NAKAMA EUROPE, einer internationalen Personal- und HR-Beratung
Vorherige Positionen: Regional Director CEE bei AQUENT, Senior Manager bei TMP
Beginn der Karriere 1985 bei Arthur Andersen (später Ernst & Young) in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung3

Expertise und Fokus

Claudia unterstützt Unternehmen in folgenden Bereichen:

Talent Acquisition Management
Digitalisierung und Automatisierung von HR- und Recruiting-Prozessen
Employer Branding
Talent Strategy
Active Sourcing und Social Media Recruiting
Implementierung von HR-Systemen1

Qualifikationen

Diplom-Kauffrau
Zertifizierter Business Coach
NLP Practitioner
Digital HR & Employer Brand Beraterin
Ausgebildete Digital Transformation Managerin1

Claudia ist zweisprachig (Deutsch/Englisch) und bringt ihre umfassende Erfahrung im Executive Search und On-Site Talent Acquisition Management ein, um Unternehmen bei der Transformation ihres Talentmanagements zu unterstützen.1