INSEAD

Norsk Gestaltinstitutt Høyskole AS

KaosPilotskolen Norge

Mojob er en norsk-utviklet rekrutteringssoftware/ plattform som tilbyr automatiserte og brukervennlige verktøy for rekrutteringsprosessen.

Mojob

Chairman at Mojob

Skills: Problemløsning · Change Management · Entrepreneurship · Business Strategy · Mellommenneskelige ferdigheter · Prosjektplanlegging · Kommunikasjon · Innovation Consulting · Forretningsutvikling

OTIGA Group

Group CDO, Director Innovation & Digital

Ansvarlig for digital strategi og innovasjonsprosessen i Assessit, med spesielt fokus på å lansere digitale produkter og tjenester innen executive search og organisasjons- og lederutvikling.

Assessit AS

Leder Forretningsutvikling og Innovasjon

Digitalisering  og forretningsutvikling av lederutvikling, organisasjonsutvikling og rekruttering.

- Utvikling og lansering Assessit Ledersimulator; ledertrening/ gamification 
- Produktutvikling og implementering av Assessit Leder-app, ledertrening/ støtteverktøy
- Produktutvikling av Assessit Karrierekalkulator, Masserekruttering/ Employee Branding
- Digitalisering av kandidatreisen til  Årets Unge Ledere (CRM)
- Diverse kundeprosjekter innen digitale områder
- Implementering av workplace (facebook@work) i egen organisasjon

Prosjektleder digitalisering

Talent Management, innovasjon, Employer brandning, teamutvikling og lederutvikling.

- Prosjektledelse, utvikling og gjennomføring av Telenor Norges Talentprogram, for ca. 120 «top talentes». Utviklet og designet et eget innovasjonsprogram som har blitt godt mottatt i selskapet.

- Utvikling og koordinering av «Lederløftet», Telenors største lederutviklingstiltak, for ca. 400 ledere. Knyttet til strategi implementering og lederutfordringer for innovasjon og effektiv drift.
 
- Arbeid med kultur- og lederutvikling for innovasjon og effektiv drift.Utviklet et mandatforslag for hvordan HR kan understøtte innovasjonsagendaen i Telenor Norge.
 
- Fasilitering av en rekke oppfølgingssesjoner til medarbeiderundersøkelse og kalibrering til utvelgelse av talenter.

- Prosessansvarlig for program med mandat, visjon og team konsolidering i Service Design/ User Experience avdeling med ca 20 medarbeidere.

- Ansvarlig for Employer Branding, med publiseringsansvar på sosiale medier (LinkedIN og Facebook @work) og har utviklet strategi for gjeldende LinkedIn strategi. 

- Håndtering av studentsegmentet, med karrieredager og casekonkurranser etc og oppfølging og rekruttering av selskapets ”summer internships” i 2016.

Telenor Group

Rådgiver, HR Utvikling

Som Senior konsulent og Innovation Enabler i EVRY bisto Anders nye og eksisterende kunder med å profesjonalisere og videreutvikle sitt arbeid innen innovasjon, endring og forretningsutvikling. 

Han besitter metodisk forankring for en helhetlig tilnærming til innovasjonsstrategi og behersker flere innovasjonsverktøy og metoder og har bred innsikt i hvordan innovasjon lettere kan oppstå i kundens eget miljø.

EVRY Norge

Senior Consultant - Innovation Enabler

Tilknyttet Bryggeklinikken ved Akerbrykke tilbyr Anders psykoterapi, coaching og endringsveildening innenfor bedriftshelse, lederutvikling og psykiske utfordringer eller lidelser.

Gestaltterapi er en humanistisk og relasjonsbasert form for psykoterapi/ samtaleterapi, med hovedfokus på prosess og tilstedeværelse "her og nå", ansvarliggjøring av egne valg og muligheter, samt helhetsforståelse om samspill, kroppslige uttrykk og fornemmelser.

Gestalteriet

Founder of Gestalteriet and Gestalt therapist mngf

Anders arbeidet som corporate eventproducer med ansvar for realisering og gjennomføring av strategiske events for store norske virksomheter og merkenavn.

For flere av disse kundene har Anders vært involvert i organisatoriske endringer og strategiforløp der han aktivt har utnyttet eventarenaens potensiale for digital og mellommenneskelig interaksjon. 

Dette har gitt han en unik nettverk- og relasjonskompetanse som gjør at Anders er vant med å konkretisere tekniske løsninger, produsere innhold til alle kanaler, gi regi og rådgivning til ledergrupper og toppledelse.

Z Event AS

Corporate event producer

Med personal- og driftsansvar bidro Anders sterkt til en transformasjon og endring - med å flytte Herr Nilsen fra å være et tradisjonelt Jazz venue, til å bli kåret i Aftenposten til "Oslos beste klubbscene" på tvers av musikksjangere.

Anders jobbet helhetlig og bredt med konseptutforming av en aktivitets-kalender med konsertdrift 6 dager i uken og markedsføring og profilering av dette, gjennom sosiale medier og tradisjonelle kanaler.

Herr Nilsen

Daglig leder/ Konsertprodusent

Anders gjorde research med å vurdere Program Oslo sin organisatoriske evne til å gjennomføre innovasjon og nyskaping. Dette innebar en analyse av elementer som "hemmer og fremmer" innovasjon, samt en synliggjøring av barrierer for at innovasjon kan skje, gjennom innovasjonsledelse og strukturering.

Innovasjonsrådgiver

Grynder av et reklamekampanjebyrå, en «småskrittsinnovasjon» for sisteledds-markedsføring.

Etablerte et landsomfattende friser-nettverk med partnere i de store norske byene, der våre kunder fikk gjennomføre sisteleddkommunikasjon av smaksprodukter som kunne friste når kunden satt i frisørstolen.

Cutting Edge Media - start up company.

Partner

Skills: Problemløsning · Entrepreneurship · Mellommenneskelige ferdigheter · Prosjektplanlegging

Anders Haugeli Halvorsen