Ondernemersdiploma

Godelinde School Naarden

de Baak

Schouten & Nelissen

Alberdingk Thijm College

Directeur @MEDIASTAGES en @TALENTTHISWAY  -  Wij helpen studenten aan stageplaatsen  -  Helpt u studenten ook?  -  #Weekvandestages

Loosdrecht, North Holland, Netherlands

Sinds de jaren 80 is Mediastages het stagebureau waar de student centraal staat. Op ons platform bedienen wij 200.000 bezoekers en plaatsen wij meer dan 4.000 studenten op zeer diverse stageplaatsen. Deze stages lopen uiteen van marketing tot productie en van Groningen tot Maastricht.

Met ons landelijk netwerk trekken wij MBO, HBO & WO studenten van verschillende media gerelateerde opleidingen, denk hierbij aan Creative Business, Media & Cultuur, Communicatie en Multimedia design, maar ook Politicologie of Rechten.

Wij trainen, adviseren en recruiten studenten op hun weg van jong talent naar jong professional. Wij adviseren bedrijven op werving en begeleiding van stagiairs. Door de belangen van deze groepen te koppelen is Mediastages het netwerk op gebied van stages.

Eindverantwoordelijk van strategie tot uitvoering van Mediastages en Mediarecruitment.
-  HR: vast en interim team
-  MarCom: on- en offline profilering
-  Commercieel: uitbouwen bedrijfsactiviteiten in breedte en diepte
-  Account- en relatiebeheer: Media gerelateerde mbo, hbo en wo opleiders. Mediabedrijven en media-afdelingen van corporate organisaties. Relevante overheidsorganisaties zoals o.a. Ministerie en Inspectie SZW, S-BB en Gemeente Hilversum ‘Mediastad’
-  ICT: procesoptimalisatie
-  Finance: budget en proces verantwoordelijk
-  Juridisch: bewaking, verbetering en invoering (arbeids en privacy) wet- en regelgeving

Hoe ik mijn rol daarin vervul? Zo omschrijven mijn collega's dat:
Monique is onze aanvoerder en de perfecte motivator voor ons vernieuwde team. Een absolute netwerker met een unieke persoonlijke manier van zakendoen. Haar jarenlange ervaring als opleidingskundige, trainer, arbeidsbemiddelaar, manager en ondernemer geven ons de mogelijkheid om de komende jaren verder te bouwen aan onze inhoudelijke ambities. Haar met liefde voor ons gemaakte cappuccino’s en positieve manier van aansturen op basis van vertrouwen zorgen ervoor dat we als team kunnen bloeien en groeien.

Mediastages

Directeur

Mediastages heeft in samenspraak met een groot aantal mbo, hbo en wo opleidingen in Nederland ‘Talent This Way’ ontwikkeld.

Een relevant en toegankelijk platform waar arbeidsmarkt oriëntatie voor alle studenten van Nederland, in alle sectoren, centraal staat. Een platform waar innovatie en duurzaamheid belangrijk is; online dus!

Het hoofdingrediënt van het platform is een digitale stagemarkt, aangevuld met workshops en masterclasses van professionals en video’s van carrièrepaden van professionals uit het vak. Aan Talent this way is vanaf oktober 2021 de maandelijkse Week van de Stages verbonden.

Talent This Way

De SpinAwards zijn dé prijzen voor creatieve, impactvolle concepten die het digitale denken verder brengen. In 2020 is de nieuwe categorie Spin Stage Award voor de beste stageprojecten, op initiatief van Mediastages, toegevoegd.

SpinAwards

Juryvoorzitter categorie Spin Stage Award

MEDIARECRUITMENT is het zusje van MEDIASTAGES.
Naast het werven en selecteren van studenten voor stagevacatures recruiten we ook professionals voor reguliere vacatures. Dit doen we onder de naam MEDIARECRUITMENT.

We hebben al jaren, in onze zoektocht naar stagiairs voor mediabedrijven, contact met heel veel jonge talenten. Dit gigantisch grote netwerk zetten we in om de juiste starters, young-professionals en professionals te vinden voor functies binnen mediabedrijven en media-afdelingen.
De wijze waarop wij werven en selecteren kenmerkt zich door persoonlijk contact. Zowel het bespreken van de vacature als het vormen van een beeld van de potentiële kandidaat doen we op basis van live gesprekken.

Mediarecruitment.eu

De SpinAwards zijn de jaarprijzen voor creativiteit in digitale communicatie. De prijzen worden uitgereikt tijdens de jaarlijkse SpinAwards Night. De SpinAwards bestaan al sinds 1998 en worden georganiseerd door de onafhankelijke Stichting SpinAwards.

Jurylid Categorie Social Media

Zelfstandig ondernemer MoniqueAmse.nl, voor Training, Coaching en Opleidingsadvies op het gebied van management, communicatie en commercie. Zowel offline als online.
-  	Training rondom Management en Leidinggeven. Gebruikte methodieken zijn onder andere de 7 eigenschappen van Stephan Covey en DISC.
- Communicatie trainingen; ontwikkelen en trainen van programma’s voor professionals om hun eigen functioneren en team functioneren te optimaliseren
- Sales trainingen; ontwikkelen en trainen van programma’s voor professionals en hun leidinggevenden.
- Social Media Advisering, Integratie en Beheer, Training, Coaching, Spreker, Blogger en Webinars. Van strategie tot community management.
- Spreker op seminars en congressen over doelgerichte inzet van Social Media.
- Opleidingskundig adviseur. Ontwikkelen en optimaliseren van opleidingstrajecten.
- Ontwikkelingsgerichte persoonlijke en team coaching.

Opdrachtgevers onder andere: Heijmans Vastgoed, USG People, H&R Automatisering, Schoevers, Media Academie, Brandweer Nederland, ARTRA training en coaching, Yarden Uitvaartverzorging, Hewlett Packard, GITP, Restaurant Beluga, Veiligheidsregio Haaglanden, NCOI, Twitterkliniek en veel andere grote en kleine bedrijven.

MoniqueAmse.nl

Ondernemer, Trainer, Coach en Adviseur ogv Management, Communicatie, Commercie en Social Media. DISC

Social Media Project tot 31 maart 2010.
Programma's ontwikkeld om de kennis van het gebruik van Internet en specifiek Social Media in de gehele organisatie te optimaliseren met als doel ‘De Beste Online Arbeidsbemiddelaar’ te worden.

Blended opleidingsprogramma ontwikkeld en uitgerold:
1.	E-learning programma ontwikkeld in samenwerking met E-learning bureau in de rol van opdrachtgever.
2.	Social Media gebruik opgenomen in de al bestaande Basisopleiding volgens het Blended Learning principe.
3.	Klassikale trainingen ‘Vacatures schrijven’ ontwikkeld tbv de medewerkers van alle vestigingen van alle werkmaatschappijen

USG People

Projectmanager L&E POO (Power of Open)

In de rol van Adviseur Learning & Education was ik de schakel tussen het interne trainingsbureau van de holding en de werkmaatschappijen.
- Zorgdragen voor het opstellen van passende strategische opleidingsplannen voor de werkmaatschappijen.
- Ontwikkelen van maatwerk trainingsprogramma’s voor werkmaatschappijen en voor externe opdrachtgevers.
- Sturen op kwaliteit en rendement op ontwikkelactiviteiten.
-  Initiëren en participeren in projecten en activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van de medewerkers.

Adviseur Learning & Education

Gedurende de integratie van Dactylo Uitzendburo in Randstad Nederland was het mijn taak om beide opleidingshuizen naadloos in elkaar over te laten gaan. Immers aan de medewerkers van Dactylo was bij aanname de toezegging gedaan dat zij via diverse ontwikkelingstrajecten doorgroeimogelijkheden aangeboden kregen.

Randstad

HRD Adviseur ai

Ontwikkelen van een strategisch opleidingsbeleid tbv nieuwe medewerkers en tbv de ontwikkeling van vaste medewerkers, naar aanleiding van de nieuwe strategie en het nieuwe beoordelings en beloningssysteem.

Met team van 3 collega's verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie, planning van trainingen voor alle vaste medewerkers van Dactylo.

Coachen van het team interne trainers (20 tot 30 collega's)

Note: In december 2007 heeft Dactylo de titel Topwerkgever 2008 verworven. Eén van de 5 criteria waarop gemeten werd was Opleiding en Training. Op dit onderwerp werd de maximale score behaald.

Dactylo

Manager Opleiding en Ontwikkeling

Belangrijkste verantwoordelijkheden;

Ontwikkelen van management  en commerciële trainingen in samenwerking met de afdeling Opleidingen, het trainen van Dactylo medewerkers en het coachen van de leidinggevenden op begeleiding van de deelnemers. Verzorgde trainingen zijn bijvoorbeeld ‘Telefonische Acquisitie’, ‘Reversed Matchen’, ‘Verkoopgesprekken’, ‘Relatiebeheer’, 'Van adviseur naar partner' en 'Commercieel managen'.

Trainer Management en Commercie (nevenfunctie)

De taken van een Vestigingsmanager bestaan voornamelijk uit het opstellen en realiseren van het vestigingsplan zowel kwalitatief als kwantitatief/commercieel in de ruimste zin des woords, het uitvoerend leidinggeven en het personeelsmanagement.

Monique Amse